近年来，伴随互联网从消费互联网到产业互联网的转移，ToB赛道站上了投资风口，一众VC/PE在纷纷涌入。
根据IT桔子数据显示，截止今年7月31日，ToB企业服务领域融资笔，总金额超过亿人民币——仅仅在今年7月末，一周的时间里，ToB领域就发生50多起融资，AI、大数据、安防、教育等诸多ToB赛道都相继有大批资金流入。
根据腾讯创业数据显示，获投的有云服务赛道SMARTX志凌海纳、企业IT数势科技，人力资源企业知和家、蓝鸟用工，数据服务企业极道科技、德风信息等。
▲数据来源：腾讯创业
随着资本逐渐转向TOB赛道，很多的B端产品也发展成熟，被市场所追捧。例如：有赞、旷视、Teambition、阿里云、钉钉、神策数据、G7等等。
这好像也给了广大焦虑的产品人一个可选的新方向：转型做B端产品。那么对于产品前浪和后浪，是否值得入局B端？我们接着往下看：
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TOB领域给后浪，提供广阔发展空间
在薪资待遇方面：
由于目前各大企业对于B端产品经理的需求愈发迫切。B端产品经理已经逐步变成了一个非常值钱而且稀缺的岗位。
根据职友集数据显示，B端产品平均薪资从17年的1.5w+/月，飙升至今年的2.5w+/月。从薪资涨幅情况也能看出B端产品岗位价值不断攀升，也可见其发展前景巨大。
▲数据来源：职友集
在职业发展前景方面：
选择做B端产品，在能力培养方面相对更全面，涉及业务运营、产品解决方案、复杂项目管理等。过硬的综合能力也意味着，能够拥有更广阔的职业发展空间。以阿里为例，从p6（产品专家）→p7（业务专家）→p8（咨询顾问）到p9（产品总监），薪资更是翻了5倍。
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TOB领域帮前浪，实现经验保值增值
互联网行业对中年人一直很苛刻：
字节跳动、滴滴、比特大陆、依图科技等主流科技公司员工平均年龄只有28岁，小厂拒收35岁以上的简历，大厂劝退35岁“高龄”员工。
前浪们，人到中年，摆在面前的选择似乎只有两个：要么晋升管理层，要么辞职开滴滴。但前面那道窄门，职场里很多人难以穿越。但ToB领域对人才年龄的包容度更高：如果说ToC行业吃的是青春饭，ToB行业拼的就是资源、经验、专业和耐力。ToC需要的就是年轻的脑洞和旺盛的体力。ToB不同，客户相对稳定，哪怕创新也是持久稳定专业性更强的微创新，这就需要从业者对于行业有持续深刻的理解，这也延长了从业的职业寿命。这一点，从B端产品岗位职责和任职要求也可以看出，B端产品经理工作年限越长，其对产品设计、业务逻辑以及行业经验的要求就越高。
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产品经理如何入局TOB领域？
为前途焦虑的后浪，或是被中年危机困住的前浪，选择TOB都没错！
那么如何成为TOB赛道，优秀的B端产品人才？
根据我们从市场上几百份招聘要求中提取整合的关键词，B端产品经理至少需要以下能力：
以上能力如果全都掌握，那么恭喜你！有机会抓住互联网下半场的新机遇，成为产业互联网人才之一，即一名优秀的B端产品经理！如果以上能力具备但是未完全掌握，或是还不具备当中的某项能力，也不用担心！
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