一、公司简介
中国石油天然气第七建设有限公司（以下简称公司）成立于年，隶属中石油集团公司。公司拥有国家石油、化工工程施工总承包一级企业资质，A1、A2、A3级压力容器设计制造许可证，ASME“U”、“S”、“U2”设计制造许可证，TOFD检测证等70多项资质。主营范围为炼油化工工程建设，油田地面工程建设，大型储罐工程建设，工程物资设备采购，石油石化大、中、重型非标设备设计制造、橇装设备设计与制造等。累计承建各类工程多项。先后获得“鲁班奖”“国家优质工程奖”“全国优秀焊接工程奖”“全国优秀吊装工程奖”等国家和省部级荣誉多项。
公司施工足迹遍及国内21个省（市）自治区及哈萨克斯坦、土库曼斯坦、苏丹、乍得、尼日尔、伊朗、科威特、卡塔尔、阿布扎比、俄罗斯、伊拉克等海外市场。具备年完成施工产值50亿元、装备制造10万吨、物资采购20亿元的企业综合能力。
二、薪酬福利待遇
国内年薪基本维持在5-35万之间（新入厂员工--项目经理），国外年薪约为国内年薪的1.5-2倍以上。
缴纳五险一金、补充医疗保险、青岛市总工会职工医疗互助保险等。
发放通讯费、防暑防寒费、高类区补贴等。
享受带薪年假、探亲假、生育假等。
免费提供食宿及相应配套设施。
定期免费体检。
创造公平公正多渠道晋升渠道，多层次培养体系。
三、职业发展培养路径
1、行*序列发展路径：一般管理层（一般管理人员、专业技术人员、项目副科长、项目科长）、公司中层（项目副经理、项目经理、机关部室副职、机关部室正职）、公司决策层（公司副总经理、公司总经理）。
2、专业技术、业务序列：鼓励员工在从事专业方面取得长足发展，发展路径（以专业技术为例）：技术员、助理工程师、（1－4级）工程师、（1－4级）高级工程师、技术专家、高级技术专家等。
四、员工身份、工作性质
1、所招聘人员全部为劳务派遣身份管理岗位员工，所招聘人员的培训、培养、内部调动、职称评审、职务晋升等工作全部由公司组织安排。
2、所招聘人员全部派往公司所属分公司、国内外项目经理部（原则上可根据自身实际情况选择意向单位），在外执行项目工程任务，日常管理由公司根据工作需要统一进行内部调派。
3、所招聘人员与公司自有员工享受同工同酬待遇，工作时间、工作地点、工作内容、工作环境、食宿条件、休息休假、获得锻炼、晋升的机会等与自有员工一致。
4、因公司工作性质原因，经国家人社部批准，公司执行综合计算工时制，根据所承建工程项目建设任务情况，施工一线基本采取集中休息的方式组织休息休假（员工每年在外累计工作时间一般为9-10个月，年终因公“冬休”或因公休息期间公司发放基本工资待遇），日常工作中如需请假，履行公司员工休假考勤管理制度。
5、对能否或者何时转为正式员工问题，公司不作承诺。公司近几年按照上级主管部门总体部署并结合员工自身素质和工作能力转化了一部分劳务派遣人员为公司自有员工，公司也正在逐步完善员工转化机制，为公司劳务派遣人员身份转化制定标准、畅通渠道。
上述说明解释权归中油七建公司所有，不明之处，请电话联系沟通。
五、招聘条件
品行端正，吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病；自愿从事石油工程建设行业，能够适应长期外埠艰苦工作环境。
具有良好的交流沟通和文字表达能力。
全日制大专及以上学历，能够正常毕业，到公司报到时需持有毕业证（学位证）、报到证。
六、招聘流程
1、在校招网站、各学校官方网站发布招聘信息。
2、在线接收应聘简历。
3、初次筛选简历，开展电话面试。
4、再次筛选简历，开展电话或视频面试。
5、面试通过，资料审核通过后，签订就业协议书。
注：应聘所需资料包括简历、在校成绩单扫描件、英语四六级证书扫描件。
七、联系方式
联系人、联系
李瑞：、-
王冬雪：、-
徐经理：、－
邮箱：seven
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